Notícies

132 professionals de l'entitat finalitzen amb èxit el Postgrau en Lideratge de MútuaTerrassa

El passat dijous, 21 de juny, es va celebrar l'acte de lliurament dels diplomes del postgrau, el qual té per objectiu desenvolupar les competències dels professionals i dotar-los de les eines adients per dur a terme amb èxit la funció de comandament, potenciant-la i alineant-la amb els valors de l'entitat.

La benvinguda va anar a càrrec de la Sra. Dolors Puig, directora de l'Euncet Business School(centre adscrit a la Universitat Politècnica de Catalunya) i a continuació va intervenir el Sr. Xavier Marcet, professor del centre i president de la consultora especialitzada en innovació estratègica Lead to Change. Va pronunciar la conferència "Nous lideratges per un nou management" i acte seguit es van lliurar els diplomes acreditatius a tots els participants del programa.



A continuació dos d'ells, el Dr. Josep Trenado -cap del servei de Medicina Intensiva de l'HUMT de l'Àmbit de Servei Assistencial- i la Sra. Maica Ruiz -directora de les Llars Residències Triginta i Casa Marquès Salut Mental de l'Àmbit de Servei Sociosanitari-, van dur a terme un parlament en representació del conjunt d'alumnes.



El tancament de l'acte va anar a càrrec del Dr. Esteve Picola, director general de MútuaTerrassa, el qual va agrair a tots els presents l'esforç i la dedicació i els va encoratjar a treballar amb les metodologies apreses.



Quatre anys formant en lideratge

El postgrau de lideratge va iniciar-se a l'any 2014 a càrrec dels professors Xavier Orozco i Helena Agramunt, ambdós de la consultora Organicactions i experts en lideratge orgànic.



Fins a l'actualitat hi han participat 132 comandaments. A finals d'any s'hauran format 158 persones, la totalitat dels comandaments de l'entitat,i a partir de l'any vinent és previst donar continuïtat al postgrau i formar als nous comandaments que puguin incorporar-se a la funció.



El programa és totalment transversal, aspecte que s'ha volgut potenciar formant grups de participants dels diferents Àmbits de Servei i Direccions Corporatives, fet que ha permès establir sinergies i garantir una visió homogènia en la gestió de les persones i l'estil de lideratge.